| Curso: |
Psicologia |
| Tipo: |
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) |
| Ano de Defesa: |
30/11/2021 |
| Título: |
Mulher gestora de RH e seus desafios, a |
| Autor(es): |
Dias, Ana Beatriz; Lopes, Deylane da Conceição |
| Orientador(es): |
Almeida, Rose Meire Mendes de |
| Co-orientador(es): |
|
| Palavras-Chave: |
gestão feminina; gestão por competências; desafios |
| Assunto: |
|
| Resumo: |
Atualmente, muitas empresas têm mulheres na sua gestão de Recursos Humanos, conseguindo ficar à frente de muitas outras que fazem a gestão muitas vezes de forma antiquada e sem planejamento. Apesar de algumas se destacarem, principalmente quando a gestão é realizada de forma que segue algumas diretrizes como gestão por competência e plano de carreira, há ainda um mercado que prefere os homens nos cargos de liderança em outros setores, apesar de muitas pesquisas indicarem que mulheres atuam tão bem quanto eles quando se fala de planejamento, competências e liderança. A monografia, contará a história da mulher no mercado de trabalho, como alguns preconceitos foram ultrapassados, fazendo com que conquistassem alguns direitos e abrissem o caminho para futuras gerações de mulheres gestoras. Através de justificativas sobre gestão feminina e o ambiente de Recursos Humanos, será realizado através de pesquisa bibliográfica sobre empresas que tem a mulher na gestão desse setor, o caminho que pode ser feito em outros setores e quais os empecilhos. O intuito é justificar a gestão feminina e abrir oportunidades para outras mulheres que ainda precisam de uma atitude e voto de confiança de algumas empresas, consequentemente verificando o que promove a mulher em Recursos Humanos. |
| Área: |
Psicologia: Administração |
| Arquivo: |
Mulher gestora de RH e seus desafios, a |
| País: |
Brasil |
| Editor: |
Centro Universitário Campo Limpo Paulista |
| Sigla: |
UNIFACCAMP |
| Tipo de Acesso: |
Acesso Aberto |
